Lao động - Việc Làm

Lao động - Việc Làm

LAO ĐỘNG VIỆC LÀM

Trong quan hệ lao động, người lao động luôn ở vị trí yếu thế hơn so với người sử dụng lao động. Đây chính là lý do vì sao pháp luật lao động có xu hướng thiên về bảo vệ quyền lợi người lao động.

Khi xảy ra tranh chấp, trong nhiều trường hợp, người lao động chỉ cần tận dụng một một sai sót nhỏ của doanh nghiệp về trình tự, thủ tục là cơ hội thắng kiện rất cao. Thực tế các vụ tranh chấp lao động do tòa án giải quyết, phần nhiều là doanh nghiệp bị thua. Tuy nhiên, phẩn lớn người lao động lại không biết tận dụng những lợi thế này.

So với các chuyên ngành khác, pháp luật lao động không quá phức tạp. Nhưng dường như vẫn “làm khó” nhiều doanh nghiệp và lại càng không đơn giản với người lao động.

Là doanh nghiệp, bạn xác lập, xây dựng, duy trì mối quan hệ lao động, chính sách lao động như thế nào  để không trái pháp luật nhưng vẫn hiệu quả, đáp ứng yêu cầu quản lý và sản xuất, kinh doanh, phát huy tối đa năng suất, chất lượng nguồn nhân lực ?

Là người lao động, bạn hiểu về quyền lợi, nghĩa vụ của mình như thế nào; doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động, bố trí việc làm, trả lương, thưởng, kỷ luật, điều động, chấm dứt hợp đồng lao động... như vậy có đúng hay không; cần phải ứng xử ra sao, làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?

 Nội dung dịch vụ: 

A.    Tư vấn pháp luật và giải quyết tranh chấp.

1.      Tư vấn mọi vấn đề về pháp luật lao động và các luật liên quan;

2.      Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động;

3.      Tư vấn khởi kiện vụ án lao động;

4.      Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp/người lao động;

5.      Đại diện cho doanh nghiệp/người lao động tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động.

B.     Tư vấn về quản trị hành chính, nhân sự. luật sư

1.      Tư vấn soạn thảo, ban hành, triển khai thực hiện nội quy, quy chế và các văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp;

2.      Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức; chức năng nhiệm vụ các phòng ban; mô tả công việc, định biên nhân sự;

3.      Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên; quy trình điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật v.v...;

4.      Tư vấn xây dựng cơ chế trả lương, thưởng và các chế độ cho người lao động;

5.      Tư vấn giải quyết các chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp; an toàn, vệ sinh lao động,

6.      Tư vấn tổ chức thực hiện công tác văn thư lưu trữ, soạn thảo văn bản, quản lý văn bản đi, đến…;

7.      Tư vấn về việc phổ biến, hướng dẫn các chế độ, chính sách, văn bản pháp luật;

8.      Tư vấn xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ doanh nghiệp; tìm luật sư

9.      Tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tim luat su

10.     Tư vấn thực hiện các chính sách khác về lao động

Đội ngũ luật sư với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn lao động ,việc làm luật sư chúng tôi luôn đồng hành cùng cá nhân, doanh nghiệp trong việc hỗ trợ tư vấn,đảm nhân mọi tranh chấp phát sinh nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp trên cơ sỡ pháp luật quy định .Qúy khách liên hệ trưc tiếp để được tư vấn miểm phí trước khi yêu cầu chúng tôi đảm nhận thực hiện công việc .

CÔNG TY  LUẬT TOÀN THÀNH  

GĐ- Luật Sư Bùi Anh Ninh 

Email: luatsubuianhninh@gmail.com